【完結】4.国家総合職院卒工学区分体験日記 二次試験編(人物試験、政策課題討議試験+官庁訪問要点)
上記事の続きです。
専門記述試験を行った数日後に、人物試験と課題討議試験が行われます。飲食禁止だったり服装について厳しかったりと、色々制限があるので要注意。それと順番も人物→課題討議の人もいれば逆もいるので、そちらも注意。では、本論を。
二次試験(人物試験)
面接は数こなせ、というのは大体正解で、文系に多そうなガチでコミュリア充の「どんな人の懐にも入り込んで場の雰囲気を掴める」ヤツ以外は、絶対に数をこなしましょう。ちょっとでも気後れする自覚があるなら、対策しましょう。コミュ充(真)Sにはなれずともコミュ充(偽)B+くらいにはなれるかも。
対策というと民間企業を何回か受けて、というのはあるけれど、これはある程度早期から企業研究を進めていないと面接が成立しないのでおススメはしない。筆者は本気で(ここだったら公務員でなくとも・・・)という所を数社受けていたけれど、そのときは全く公務員試験に時間を振れなかった(ただの不器用という可能性)。
筆者が一番お世話になったと感じたのは、ハローワーク。
お、となるかもしれないが、実は職を失った人の就労支援などを行っている所とは別に新卒応援のためのハローワークが設けられていて、そこはなんと、就職先の斡旋から面接、グループディスカッションの対策まで行ってくれる優れものなのである!
実際、筆者は面接とグループディスカッション、さらには民間の就職状況に対するメンタルケアまで行っていただいたので、かなりお世話になった。面接では一番初歩の動き方が参考になったし、グループディスカッションでは、地方の公務員を受ける人が結構いたので、面白い意見を聞くことができた。
面接質問対策
昔まとめていたものの抜粋をまとめておきます。各ポイントがその本人の特徴といえるので、そこを要点を抑えて簡潔に説明できるようにアウトプットしていくと良いかと。それと格好つけるとボロが出るので注意。
・志望動機
二次試験(政策課題討議試験)
この試験では、課題となる文献(日本語+英語、数ページ)を渡されて、
30分程度 レジュメ作成
2、3分 レジュメを基にした発表内容を考える
3分 各自発表
30分 討議
5分 まとめ
2分 各自発表
というのが大体な流れである。通常のグループディスカッションと同様司会役、タイムキーパーの役割があり、役職を確保して運営するか、意見の活性役に回るか、というところは得手、不得手で判断すると良いだろう。ただし、出来ない役(特に司会)を無理に受け持つと、印象としても悪くなるし、議論が滞ってもしかしたら、全員落ちてしまう...かもしれない。あえて、無役に回って司会役が明らかに荷重だったときにフォローするのもいいかもしれない。筆者が参加したグループだと、確かそんな形で司会役以外の2人が実質的な司会を行っていた。
反省点としては3点。
ひとつは、オーソドックスに意見を出してしまって、全員が同じ意見になり、議論にならなくなりかけたこと。筆者のグループは1人しか別意見がおらず、かなり冷汗をかいた。
もうひとつは、着地点を考えておけば良かったこと。政策討議というだけあって議題が広く、時系列や対象地域範囲など、絞り込めばもう少し議論が活発になったと思う。
最後は、オラオラ系を抑えること。議論において重要なのは相手がどう考えていて、自分がこう考えている、という対比であって、自分の意見ばかりをいうことはあまり望ましくない。にも関わらず、時間もないのに2個も3個も意見を言う人がいて、その人を最初の方で抑えるために一回の発言回数を設定したり、意見が出ていない人への振りを行ったりすれば良かった。
最後のが一番具体性に富んでいるけれど、朝まで生テレビやTVタックルのようなものは間違いなく議論がまとまらないので、徒党を組んで立ち向かいましょう。
とはいえ、爆弾がいなければ、半数はC評価をいただき落ちることはないそうなので、発言は妥当な範囲内で行えば問題はないと思います。
以上、二次試験が終わりまして、結果としてはなかなかな順位で合格することができました。
官庁訪問
さて、官庁訪問についてですが、これは個人情報な部分が大いに含まれるので、割愛します。